Psiquê convida para Palestra Aberta – 17/05

Estágio em Psicologia Organizacional

Pré requisitos: 

- Cursando entre o 3º e o 6º semestre;

- Desejável informática intermediária ou avançada.

Principais atividades: Triagem de currículos, contato com candidatos, aplicação e correção de testes, entrevista com candidatos, dinâmica de grupo, feedback das seleções, controle de arquivo, logística de seleção e treinamento.

Jornada: de segunda a sexta, das 7h15 até 14h15 (30 horas semanais).

Bolsa: R$ 668,40  + cesta básica de R$250,00 + refeição e transporte.

Local do estágio: Camaçari.

Os interessados devem enviar currículo para jaqueline.luz@thyssenkrupp.com.

Oportunidade para Analista de RH Jr

A Lopes é a maior empresa de soluções integradas de intermediação, consultoria e promoção de financiamentos de imóveis do Brasil. Está presente em 13 estados e é considerada líder em intermediação de venda e compra de lançamentos imobiliários. Oferece grande oportunidade de desenvolvimento, desafio profissional e procura profissionais que sejam empreendedores e possam contribuir com conhecimento e trabalho em equipe.

Nível hierárquico: Júnior/Trainee

Local: Salvador / BA

Quantidade de vagas: 01

Data de expiração: 02 de Junho de 2013

Atividades: 

- Responsável por processos de admissões e demissões de CLT;

- Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal; 

- Responsavel pela gestão da Politica de Autônomos, Credenciamento, Descredenciamento;

- Rsponsável por organizar e acompanhar a logistica de treinamentos internos.

Pré-requisitos: 

- Conhecimentos em das rotinas de folha de pagamento;

- Conhecimentos em todo o processo de Recrutamento e Seleção e ferramentas e fontes de prospecção de Candidatos.

Conhecimento: Excel Intermediário.

Código da vaga:v732794

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: www.vagas.com.br.

Psicólogo Organizacional - Feira de Santana,

Local: Feira de Santana

Requisitos: 

- Formação em Psicologia, com grande vivência em processos de recrutamento e seleção, utilizando testes psicológicos e dinâmicas de grupo, de preferência para indústria.

Atividades:

- Desenvolvimento de Pessoas, respondendo pelo levantamento de necessidades, logística e ou condução de treinamento diversos; 

- Elaboração de campanhas motivacionais, assim como atividades de endomarketing e comunicação empresarial;

- Manutenção o cumprimento dos procedimentos e instruções de trabalho da área, definidos pelo sistema de gestão da qualidade e ambiental, em atendimento as respectivas políticas;

- Apoio ao Programa de Reintegração e Reabilitação Profissional;

- Coordenação das atividades de responsabilidade social;

- Realização de atendimento psicossocial aos colaboradores ativos e afastados, desenvolvendo atividades de cunho social que envolvam orientação psicossocial, encaminhamentos, identificação de necessidades e insatisfações, realizando assessoria aos diversos setores e visitas domiciliares;

- Acompanhamento do programa de estágio, assim como a manutenção das cotas sociais (aprendiz, PNE, afrodescendentes) atualizadas.

Os interessados deverão enviar o currículos urgentemente, com datas de entrada e saída de cada emprego e último salário, para vagas@muitomaisselecao.com.br. No assunto colocar o nome da vaga em questão.

Vaga para Analista de RH Regional

Sindus Andritz Ltda: Empresa de prestação de serviços em manutenção industrial, com atuação Nacional e Internacional.

Nível hierárquico: Pleno

Local: Bahia / BR

Quantidade de vagas: 01

Data de expiração: 02 de Junho de 2013

Perfil: Buscamos profissional generalista de Recursos Humanos, com experiência anterior consolidada principalmente nos subsistemas de R&S, T&D e Comunicação Interna, para atuação em ambiente industrial.

Principais atribuições:

- Recrutamento e seleção: vagas de profissionais de manutenção da área técnica (técnicos, auxiliares e engenheiros) e gestores; definição de perfil, mapeamento de profissionais no mercado, entrevistas comportamentais e por competências, apoio a gestão na definição, apresentação de propostas de trabalho, acompanhamento processo de admissão, transferência e/ou mudança;

- Treinamento e Desenvolvimento: Integração de novos colaboradores, levantamento das necessidades de treinamento, acompanhamento da realização do plano de treinamento estabelecidos para as equipes, indicadores, etc.

- Acompanhamento funcional e Gestão de Carreira: elaboração dos mapas das equipes, avaliações de potencial, planos de desenvolvimento individual, etc.

- Gestão dos desligamentos;

- Comunicação interna, programas de reconhecimento e incentivo, comemorações;

Experiência Profissional:

- Essencial Atuação anterior em RH como generalista;

- Desejável experiência anterior como Consultora Interna de RH ou Business Partner com vivência em Segmento Industrial.

Escolaridade:

- Graduação completa;

- Pós graduação em RH e/ou áreas afins assim como o idioma inglês e/ou espanhol serão diferenciais.

Benefícios: Empresa oferece oportunidade de carreira, Ferramentas de trabalho como Celular com internet e note book, Plano de Previdência Privada, plano de saúde/odontológica extensivo a dependentes, refeição.

Disponibilidade para fixar residência na cidade de Porto Seguro ou Eunápolis - BA.

PORTADORES DE DEFICIÊNCIA SÃO BEM VINDOS EM NOSSA EMPRESA

Código da vaga: v732374

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: www.vagas.com.br.

Concurso para Psicólogos no Hospital Sarah

O Hospital Sarah abriu vagas de concurso para Psicólogos.

As inscrições estarão abertas de 29/04/2013 a 08/05/2013. As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente via internet.

A taxa de inscrição corresponde ao valor de R$ 120,00 (cento e vinte reais).

A etapa eliminatória será constituída exclusivamente de prova objetiva. A prova versará sobre conhecimentos específicos da área, num total de 50 (cinquenta) questões, sendo 40 (quarenta) questões em língua portuguesa e 10 (dez) questões em língua inglesa. 

A etapa classificatória será constituída exclusivamente de prova dissertativa. A prova versará sobre conhecimentos específicos da área relacionados ao exercício profissional, num total de 3 (três) questões, a serem respondidas em até 20 linhas cada (vide conteúdo programático em anexo).

Salario: R$ 10.101,10 (dez mil cento e um reais e dez centavos).

Carga horária: 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

PSICÓLOGO - HOSPITALAR 

Pré-requisito: Graduação em Psicologia, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Este processo destina-se ao preenchimento de 4 (quatro) vagas, sendo 1 (uma) vaga reservada para candidato portador de deficiência.

PSICÓLOGO - RECURSOS HUMANOS 

Pré-requisito:

- Graduação em Psicologia, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);

- 6 (seis) meses de experiência profissional ou estágio na área organizacional, comprovada em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou em declaração original, contendo número de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) da entidade declarante. No caso de Regime Estatutário, declaração original que comprove o vínculo empregatício e as atividades desenvolvidas.

Este processo destina-se ao preenchimento de 2 (duas) vagas, sendo 1 (uma) vaga reservada para 

candidato portador de deficiência.

Saiba mais aqui: http://www.sarah.br/Cvisual/Sarah/

Programa de Trainee Saraiva 2013

Nível hierárquico: Júnior/Trainee

Local: Brasil

Quantidade de vagas: 10

Data de expiração: 31 de Maio de 2013

Com quase 100 anos de história o Grupo Saraiva é líder nos mercados em que atua. Atualmente o Grupo Saraiva conta com mais de 5 mil colaboradores espalhados pelas 105 lojas em todo o Brasil, 2 centros de distribuição, 12 filiais e a matriz localizada em São Paulo Capital. Na busca constante de crescimento, inovação e capital humano. 

O Programa: Com duração total de 18 meses, o Programa Trainee Saraiva terá por objetivo desenvolver jovens profissionais (recém formados) qualificados e prepara-los para assumirem posições estratégicas no curto e médio prazo.

O programa prevê processos de avaliações, coaching, encontros, reuniões estratégicas além do aprofundado conhecimento em todas as linhas de negócios, missão, visão e valores Saraiva.

Ao termino do programa os Trainees apresentarão aos executivos um projeto inovador aplicável à área e negócios da Saraiva. 

Perfil:

Estamos em busca de jovens recém formados com até 2 anos de graduação concluída.

•  Inglês avançado;

•  Competências: empreendedorismo, orientação para resultados; pensamento estratégico;

• Cursos: Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Economia, Contabilidade, Psicologia, Letras, Pedagogia, Direito, Sistemas da Informação, Web Design, Design Gráfico e de Produto, Tecnologia da Informação, Relações Publicas, Engenharia de Produção.

Áreas de atuação:

E-commerce

Produtos Digitais

Logística

Marketing

Operações

Editorial

Negócios Digitais

Financeiro

Recursos Humanos

Etapas do processo:

- Inscrições até 31/Maio;

- Testes online,Dinâmicas, Painel e entrevistas com os gestores até 15/Julho.

Localidade: São Paulo

Código da vaga: v719996

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: www.vagas.com.br.